95%的OpneAI员工对一个仅剩下3人的董事会——苏茨克沃已经倒戈！
但这3位独立董事，仍然不向任何人提供罢免奥特曼的具体原因，也不向自己的管理层、最重要的投资者提供任何证据。
注：下面3人为独立董事
周一凌晨，一封签名信开始流传，要求董事会辞职，恢复奥特曼的CEO职位。上面不仅有CTO、COO、CSO的签名，而且令所有人惊掉下巴的是，居然还有苏茨克沃的签名！
难道苏茨克沃不是主导了这场董事会“政变”，赶走了奥特曼和导致了布洛克曼的辞职吗？
这位OpenAI的首席科学家和联合创始人公开表示：“我很后悔参与了董事会行动。我从来都无意伤害OpenAI。我热爱我们共同创造的一切，我会倾我所能让公司重新团结起来。”
苏茨克沃仍然闭口不谈董事会罢免奥特曼的具体原因和过程。马斯克直接问他：“为什么采取了这么激烈的行动？如果OpenAI干了对人类可能造成危害的事情，世界应该知道。”
在短短的不到两小时内，而且许多员工开始感恩节休假的情况下，770人公司，居然超过700人签名。如果董事会不接受的话，他们中间的很多人可能会辞职，会选择投奔奥特曼在微软内的新项目。
从这封信可以看出，宣布罢免奥特曼之后，OpenAI的管理团队，在临时CEO Mira的率领下，一边保持企业正常运营，一边要求董事会书面提供其指控奥特曼的证据，但董事会一直无法出示。
管理层建议，董事会辞职，就在周末双方谈判的过程中，董事会又撤换了Mira，任命了谢尔。信中披露，董事会甚至宁可让OpenAI毁掉，也要维护其使命。
OpenAI存亡之际，董事会仍然不公布罢免CEO的具体原因和过程，这让管理层和员工彻底绝望了。
在OpenAI设立的“利润参与单元”（PPU）计划中，如果这一轮OpenAI的盈利公司的融资估值达到了800亿美元以上，其中的一些骨干员工将会获得超过千万美元的回报。董事会正在摧毁他们一生中最大的一次财富机会。
这个残存的董事会，周末不停地寻找CEO替代Mira。在前Switch CEO谢尔（Emmett Shear）接受OpenAI的临时首席执行官职务之前，董事会曾找过GitHub的前首席执行官、人工智能初创公司的活跃投资者Nat Friedman，还找过Scale AI的联合创始人兼首席执行官Alex Wang。两人都拒绝了。
媒体报道，周末，董事会还找过Open AI的主要竞争对手公司Anthropic，其创始人和CEO Dario Amodei曾是OpenAI的高管。董事会想让两家公司合并，由Dario Amodei担任CEO，但遭到拒绝。
谢尔新官上任，周日想召集一次全体员工会议，但没有人参加。据媒体引述消息人士，他本人也没有得到任何关于董事会罢免奥特曼原因的书面说明，以至于他表示要从外部请人，独立调查罢免的来龙去脉。
媒体开始用放大镜看谢尔。这位准备领导以AGI for Humanity为使命的CEO，却认为AGI从 “根本上来说就是个危险的东西”。他主张AGI的发展要慢下来。另外，他在社交媒体上自称是一个喜欢发表议论的人，在不少敏感的社会问题上言论颇为出格，不像是典型的硅谷创业者和CEO，在专业和事业之外的事情上发言较为谨慎。
在苏茨克沃反悔后，董事会里就剩下丹杰罗、麦考利、托纳三人。许多分析人士不约而同地盯上了Quora创始人和CEO丹杰罗。Quora也训练出了一个大模型，但OpenAI在开发者大会上宣布将赋能开发者定制智能代理之后，最不爽的并非苏茨克沃，而是丹杰罗，因为以后普通的开发者可能轻易用ChatGPT调用各种知识，让他的大模型可有可无了。
如果再争取到两位董事，就足以翻盘。投资者也在寻找让董事会体面辞职的机会。
纳德拉“零元购”得一个顶级的AI团队，微软股价周一创出新高。
有人算了笔账，周五早上还价值800亿~900亿美元的OpenAI岌岌可危，但周一早上微软的市值就一度涨了千亿美元。
纳德拉周一全天都在接受媒体的采访，他反复强调的一个信息是：上周五上午，我们与OpenAI和奥特曼合作，这个周一，我们继续和奥特曼和OpenAI合作，继续我们的AI创新，什么都没有改变。
目前奥特曼和布洛克曼实际上并没有入职微软。当有记者问到这一点时，纳德拉回答说，正在过流程当中。媒体报道称，奥特曼仍然等待董事会辞职，官复原职。
纳德拉把奥特曼先抓到手里，是一种策略，无论OpenAI怎么折腾，仍然在微软的游戏之内。
纳德拉表示，OpenAI的治理结构需要改革，以保证以后此类事件不再发生，公司最重要的利益相关方事先被蒙在鼓里，是一件“很糟糕的事”。这听起来像是对现有的董事会下了逐客令。
Salesforce的CEO班尼奥夫，亲自参与抢人大战。除了全面对齐OpenAI的待遇，连那些刚拿到Offer的外籍员工都不放过，如果OpenAI办理工作签证遇到麻烦，他负责搞定，还留下自己的邮箱地址。
知名科技博主Dylan Patel透露，微软为可能加入的OpenAI的员工设立了丰厚的补偿，对于较有资历的员工，将有价值千万美元的微软股权激励方案，再加上百万美元的现金补偿。而且微软的这家新公司，将可能会建立自己的股权激励机制，甚至分拆上市。
显然，一个OpenAI的平替已经就绪。“如果董事会都对不齐，如何让AI与人类对齐？”
本文来自微信公众号：未尽研究 （ID：Weijin_Research），作者：未尽研究