奥特曼又回归了。
去年11月，OpenAI的CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）突然被踢出董事会，并丢掉了CEO职位。几天后，奥特曼便回归OpenAI，重夺CEO宝座。
如今，奥特曼也重新回到董事会席位上。
当地时间周五，3月8日，OpenAI发布博文，宣布董事会新增成员，除了奥特曼之外，还有三位履历亮眼女性加入。此前奥特曼回归后，解散了旧董事会，只有一人留任，又增加了两人。
随着新成员的加入，如今的OpenAI董事会从三人扩充到七人，且性别构成相对平衡，兼备商业与技术背景。不久前，马斯克起诉OpenAI，曾提到奥特曼回归后的新董事会（三人版本）缺少技术背景，是拖延宣布AGI到来的手段，而AGI到来是OpenAI与微软深度合作的终止节点。
与此同时，OpenAI也公布了对于去年11月公司“事变”的调查结果总结，未公布调查完整报告。该调查由美国著名律师事务所WilmerHale进行，属于第三方独立调查。在OpenAI最新发布的一篇博文中，称董事会特别委员会已宣布调查结束，董事会“对山姆·奥特曼先生和格雷格·布洛克曼先生对OpenAI的持续领导表示完全信任。”
同时，OpenAI表示调查显示，“事变”与OpenAI的财务状况无关，与公司对投资者、客户、业务合作伙伴的承诺之担忧也无关，而是董事会和奥特曼之间关系破裂、信任不再的结果。
也就是说，独立调查肯定了OpenAI前董事会在发动“事变”时给出的缘由，即“失去信任”，而否认了外界的种种猜测，包括内部因为AI安全问题以及与科技巨头微软的合作而产生分歧。
至此，OpenAI去年年终给世界贡献的一出大戏，才算迎来了真正意义上的结局。
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OpenAI在周五当天共发布了两篇博文，一篇关于董事会新成员任命，一篇关于“事变”调查盖棺。
在奥特曼之外，董事会新添的三位成员分别是：苏·德斯蒙德-赫尔曼（Sur Desmond-Hellmann），妮可·赛丽格曼（Nicole Seligman），菲吉·西莫（Fidji Simo）。
OpenAI称赞三人有技术行业、非营利组织和董事会成员的背景，在领先的全球组织和复杂的监管环境中有丰富的经验。董事会主席布莱特·泰勒（Bret Taylor）表示：“他们的经验和领导能力将使董事会能够监督 OpenAI 的发展，并确保我们追求 OpenAI 的使命，即确保人工通用智能造福全人类。”
其中德斯蒙德-赫尔曼是非营利组织领导者和医生，目前在辉瑞公司董事会和总统科学技术顾问委员会任职。此前，她曾是宝洁、Meta、比尔和梅琳达·盖茨医学研究所董事会成员，并担任过比尔和梅琳达·盖茨基金会的CEO。
除此之外，她是加州大学旧金山教授及该校第一位女性校长，在职5年。在美国基因泰克公司担任产品开发总监期间，她在开发首个基因靶向癌症药物方面发挥了领导作用。
赛丽格曼则是律师出身，不仅曾是美国最高法院的法官助理，还为克林顿夫妻提供咨询。此前，赛丽格曼曾在索尼担任过执行副总裁兼总法律顾问，负责监督全球法律和合规事务，还曾兼任索尼娱乐公司和索尼美国公司总裁。
目前，她是三个上市公司派拉蒙全球、MeiraGTx、Intuitive的董事会成员。除此之外，她还有非营利机构领导的工作在身，包括施瓦茨曼动物医疗中心及纽约市多伊基金，后者致力于为无家可归者和服刑回归社会的人提供住房、职业培训等支持。
而西莫则在科技行业颇有经验，拥有15年头部企业的领导经验。目前，她是配送公司Instacart的董事长兼CEO，同时是Shopify的董事会成员。在此之前，西莫还曾担任Facebook应用负责人。除此之外，西莫创立了MetroDora研究所，后者是致力于神经免疫疾病护理和治疗的多学科医疗机构和研究基金会。
去年年底“事变”后，奥特曼回归OpenAI，解散旧董事会，成立新董事会1.0版本：布莱特·泰勒，董事会主席；Quora的CEO亚当·迪安杰罗（Adam D’Angelo），唯一一名旧董事会“遗老”；拉里·萨默斯（Larry Summers），著名经济学家，克林顿时期的财政部部长，奥巴马时期的美国国家经济委员会主席。
此次再添新成员，OpenAI新董事会迎来2.0版本，人数扩充到7人，已经比旧董事会壮大。
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在新董事会成员公布的同时，OpenAI还宣布了一件大事：关于“事变”的第三方对立调查宣告结束。
接手该调查的知名律师事务所WilmerHale对OpenAI前董事会成员、OpenAI高管及其他相关证人进行了数十次采访，审阅了3万份文件，并评估了公司的各种行为。
WilmerHale最终认为，是旧董事会与奥特曼的信任破裂导致了2023年11月17日的事件。旧董事会当时认为，他们的行动将减轻内部的管理挑战，没有预料到将会破坏公司的稳定。WilmerHale还认为，旧董事会的决定并非出于对产品安全、开发速度、OpenAI财务状况的担忧，也并不是因为忧心于OpenAI对投资者、客户或商业伙伴的声明。
而且，WilmerHale指出，旧董事会在很短的时间内实施了决定，没有进行全面的调查，没有给奥特曼解决他们关切的问题的机会，也没有提前通知关键的利益相关者。
在审阅了WilmerHeler的调查结果后，董事会特别委员会建议董事会全体成员核准11月21日重新雇佣奥特曼与格雷格·布洛克曼（Greg Brockman）的决定。
“我们一致认为山姆和格雷格是OpenAI的正确领导者。”
回顾去年11月的OpenAI“事变”，这是一个意料之中的结果。
当时，OpenAI旧董事会突然将奥特曼，并解除其CEO职务，布洛克曼随之辞职。布洛克曼也是OpenAI的关键人物，是其联合创始人兼董事会主席。
在旧董事会中，原本有三位OpenAI内部董事，登时只剩下伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）一人。OpenAI陷入混乱，其“金主”、商业合作伙伴微软陷入震惊，而外界对这突如其来的奇袭之缘由众说纷纭。
OpenAI旧董事会给出的缘由是不再信任奥特曼。但外界有各类猜测，主要集中在OpenAI可能存在内部分歧上。
彼时OpenAI新模型“Q*”的传闻正甚，OpenAI被传已在AGI（通用人工智能）的门前。再加上苏茨克维屡次表达对AI威胁的恐惧，外界认为OpenAI“事变”的背后，是以奥特曼为代表的“商业利益”方，和拼命想踩刹车的“保守派”之间的争斗，苏茨克维也一度被怀疑是“幕后黑手”。
但事情在三天之内经历了多重反转，包括OpenAI几乎全部的员工签署公开信，要求旧董事会请奥特曼回来，否则就集体辞职。而微软则不仅宣布将邀请奥特曼和布洛克曼加入，成立新的AI项目，还张开双臂欢迎所有离开OpenAI的员工。
和“事变”同样突然的，是奥特曼突然成功回到了OpenAI，重新坐上CEO之位。很快，旧董事会不复存在，新董事会由三人组成，全是外部成员，其中只有一位是旧董事会遗老。苏茨克维则在X社交平台上发文“忏悔”，他继续留在OpenAI，布洛克曼也回到公司。
次月，OpenAI成立董事会特别委员会，并委托WilmerHale，对“事变”进行调查。
四个月后的今天，我们看到了调查结果的总览，没有什么“惊喜”，一切中规中矩：没有阴谋，没有黑手，正如旧董事会所言“失去信任”。
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OpenAI想为此事画一个句号。
奥特曼在周五的新闻电话会议上说：“我很高兴这件事已经结束，”他补充：“我看到一些人利用新闻爆料来伤害公司，打击我们的使命，这让人心寒。”
奥特曼还回应了近期的另一则新闻，表示他支持米拉·穆拉蒂（Mira Murati）。穆拉蒂是OpenAI的首席技术官，在“事变”中曾被短暂任命为临时CEO，但她据当时的报道在内部积极推动奥特曼回归。在X平台上，她也一直保持甚至带头和奥特曼、布洛克曼互动。
但《纽约时报》新鲜出炉的一篇报道却援引知情人士的消息称，穆拉蒂实际上是“事变”的重要推手。在去年10月，她曾与苏茨克维前后脚向旧董事会反映，奥特曼“操纵”高管以达到自己的目的。
报道发出后，穆拉蒂在X上回应，反驳了这一说法，并且认为这是旧董事会想拉她当替罪羊。
“米拉……在帮助经营这家公司上做得非常出色。”“我为我在这里雇佣的高层感到非常自豪。”
此外，特别地，奥特曼提及一位前董事会成员的事让人觉得遗憾，并称“确实从这次经历中学到了很多”。这可能是指海伦·托纳（Helen Toner），OpenAI前董事会成员、乔治城智库安全与新兴技术中心研究员。
在OpenAI“事变”时，有媒体披露托纳在一项研究论文中，批评OpenAI产品发布决策的速度，因而惹恼了奥特曼，后者试图将她从董事会踢出。
奥特曼此番特别提到她，有可能是对马斯克的一种回应。前不久，马斯克一纸诉状将OpenAI、奥特曼和布洛克曼告上法庭，诉状中称，在奥特曼复职的过程当中，托纳被“针对”，被OpenAI的一名律师告知有可能面临指控。
马斯克本次发起诉讼，长达35页的起诉书详细描述了马斯克视角的“OpenAI往事”，并对OpenAI“事变”也给出了一个暗黑版本。据马斯克的说法，OpenAI“事变”是因为要到AGI的关键时刻，但公司不想放弃现在的模式，比如与微软的合作。OpenAI与微软合作的前提是“前AGI”，于是奥特曼挑选了一个缺乏技术背景的新董事会（这里指的是此前3人构成的新董事会1.0版本）。
“新的董事会成员缺乏充足的AI专业知识……无法独立判断OpenAI是否以及何时达到了 AGI ——以及何时开发出了超出微软许可范围的算法。”“考虑到微软对公众关闭大门的巨大财务利益，OpenAI公司新的被控制的、矛盾的、顺从的董事会将有充分的理由推迟发现 OpenAI 已经达到 AGI。相反，OpenAI 达到AGI，就像《安妮》中的“明天”一样，将永远是一天之后的事情，确保微软获得 OpenAI最新技术的许可，公众将被拒之门外。”
不管是《纽约时报》的报道，还是马斯克的起诉，都是近一周内的新鲜事，它们都在表明，尽管OpenAI“事变”已经过去四个月，外界的关注仍在，冤家的拳头也没有放松。
值得注意的是，在董事会成员任命、公布“事变”调查结果之外，OpenAI在博文中还透露了一个重要消息——OpenAI将对治理结构进行重大改进，包括：采用一套新的公司治理准则；加强OpenAI的利益冲突政策；设立举报热线，作为所有OpenAI雇员和承包商的举报资源；创建额外的董事会委员会，包括专注于OpenAI核心使命的实施与推进的使命与战略委员会。
OpenAI想翻篇了，但句号是一个句子的结尾，也可以是另一个句子的开始。OpenAI“事变”背后复杂的公司构成，一直以来众说纷纭的“使命”坚守与否的问题，是否真能就此盖棺，还是一个未知数。
