商业密码
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忍了三年,雷军爆发了
从2020年小米十周年之际雷军开启年度演讲,雷军每一次演讲的主题,都和当时小米的处境密切相关。
小米手机从小米10系列开始冲击高端,但在这之后,小米11、小米12系列都惨遭折戟,产品质量本身都遭遇了巨大挑战,还给公司带来了巨大亏损。受壹度Pro制图/小米近九季度财务数据
2024年Q1,小米更是开了一个好头,小米实现营收755亿元,同比增长27%。 -
重归“果链”,舜宇光学背后的中国供应链质变了?
近日天风国际的分析师郭明錤发文称,下半年开始,iPhone的订单将逐渐重回到舜宇光学(02382.HK),并预期其将在2025年成为苹果的新CCM供应商,且在越南量产与出货新款M5系列MacBook机型的CCM。
不过,随着时间来到2024年,不同于舜宇光学首次进入“果链”的时机点略显滞后,若此次舜宇光学最终确实重回果链,那么其受益程度,至少在营收、利润方面很大概率将强于2021-2022年。 -
7款主流大模型实测:简单的数感测试全翻车
Part.2
拆分测试,揭露大模型逻辑短板
为了引导大模型,尽量使大模型给到正确答案,我们这部分将分为两个问题,一个是“str中含有几个字母r,berry中含有几个字母r,他们一共含有几个r。
来源:科技新知(讯飞星火)
而当我们认为讯飞星火又行了的时候,再次询问“那str和berry合在一起是strawberry,所以strawberry中含有几个字母r。 -
十多年了,相宜本草的“上市梦”何时圆?
回顾来看,早在2012年,相宜本草就向证监会递交IPO招股书,拟在上交所上市,但之后经过高层换血、主动放弃IPO等波折,相宜本草在上市这条路上走了很久。
据悉,俞巍曾是相宜本草首席执行官兼总裁,也被视为相宜本草冲击IPO的重要助力,而如今其离职消息传出,或一定程度影响市场对相宜本草上市的预期。用户说数据显示,2023年,相宜本草仅在三大线上平台(淘系+抖音+京东)的GMV便超过5亿元。
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预盈超10亿的石头科技,为何难让资本市场满意?
财报显示,2023年,石头科技智能扫地机及配件收入80.85亿元,同比增长27.41%,占总营业收入的93.43%。
不可否认,在扫地机器人领域,石头科技走在较为领先的位置,根据奥维云网、安信证券的测算,目前国内扫地机器人的市场格局中,石头科技和科沃斯合计占比超过了6成,是当之无愧的头部。财报显示,2023年,石头科技来自海外市场的营收达到42.29亿元,同比增长21.42%,占总营收的比重为49%。 -
食品安全、缺斤少两,突破万店的鸣鸣很忙暴露了另一面?
2.加速扩张,量贩零食进入万店时代
要说国内量贩零食行业的巨头,零食很忙榜上有名,尤其是在与赵一鸣零食合并之后,二者更是成为了国内门店数量最多的量贩零食品牌。图片来源:罐头图库
今年上半年,鸣鸣很忙旗下零食很忙和赵一鸣零食的门店总数已经超过10000家,并获得了弗若斯特沙利文机构“零食连锁行业全国门店数第一”的认证。 -
去年浙企累计分红近1200亿!海康威视最慷慨,铁公鸡仅分红200余万
iFinD数据显示,2023年浙企累计分红金额最少的前5家公司分别是雅艺科技(301113.SZ)、先锋电子(002767.SZ)、瑞晟智能(688215.SH)、广脉科技(838924.BJ)、天宏锂电(873152.BJ),去年累计分红金额分别为210万元、240万元、400.40万元、409.53万元、410.60万元。
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台积电冲万亿,苹果英伟达抬不动
7月18日,台积电发布截至2024年6月30日的第二季度财报,当季营收208.2亿美元,同比增长32.8%,净利润75.7亿美元,均超出市场预期。第二季度,台积电3nm出货量占晶圆总收入的15%,5nm占35%,合计占比达到一半。
台积电董事长兼CEO魏哲家更是预测,公司业务将受惠于领先业界的3nm技术持续强劲成长和旺盛的AI相关需求,“我们预计2024年将是台积电健康成长的一年。 -
大厂法务是怎样炼成的?
如今,你可以尝试本土版本:在沙滩上写“XX(互联网大厂)冠名小岛”,摆一个“XX(互联网大厂产品名)鱼摊”,再搞一个“XX(车企)智能驾驶”木筏,然后坐等不同公司的法务登岛。
近年来,随着国内大厂纷纷走向海外,法务部门又增添了与当地政府博弈,甚至将后者告上法庭的新职能。
在4月底封禁法案出台后,TikTok宣布其美国法律总顾问埃里希·安德森将转任特别法律顾问,集中精力应对强迫出售的挑战。
另一些大厂法务则试图将国内的诉讼大战复制到海外,获得一定的竞争优势。 -
蓝领招聘,隐含着一次行业性的数字化变革
由此再看本次快聘年度峰会,《新立场》认为,全域招聘解决方案的核心逻辑,是首先让企业能更好地拿起内容这个工具,其次不仅鼓励内容经营,更要提升招聘结果确定性。
03、企业管理的未来序章
如果仅仅只是在短视频平台上提供一个招聘内容互动场所,快聘无需铺设上述诸多引导与政策,但只要明晰快聘的野心是为企业与求职者建立一个信息交互中心场景,我们还能看到更多面向未来的可能性。