商业密码
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海底捞开放加盟，意欲何为？
3月4日，海底捞发布公告称，将推行海底捞餐厅的加盟特许经营模式，海底捞亦成立加盟事业部，制定加盟特许经营相关模式细节及商务合作流程。
开放加盟，能给海底捞带来的直接成效就是海底捞加盟门店能以更快的速度落地，特别是在一些海底捞还未进驻的空白市场，或者是没有覆盖到的市场。
《新品略财经》预计，海底捞的加盟模式会按照计划落地，目前还在探索阶段，至少在前期，海底捞需要打造几个加盟店样板店，先试试水再看。 -
县域经济兴起，酒店下沉迎来最好的时候？
同时，根据《2022年中国酒店业发展报告》，我国下沉市场的酒店数量约为16.1万家，但连锁化率却不到30%。
全球酒店巨头抢滩中国下沉市场
事实上，今年春节期间下沉酒店的“泼天富贵”并不是突然出现，全球酒店业巨头都已经看到了中国下沉市场所蕴含的巨大机会，并提前展开布局。市场难免会担心，若三四线城市、县域经济所带来的商业价值并不足以满足下沉市场酒店的“胃口”，如今正在进行的酒店下沉潮会不会终将变成一地鸡毛。 -
《恋与深空》开服不到两个月，为何玩家大面积停氪弃游？
客观来说，开服不到两个月，玩家还处在热恋期，一般不会出现大面积弃游的情况，更何况《恋与深空》开服以来数据表现非常优秀，2月份流水高达3.4亿元，成功取代腾讯的《光与夜之恋》成为乙游TOP，叠纸也重回乙游行业巅峰。
《恋与深空》氪金群的玩家向眸娱透露，虽然开服不到两个月，但氪金8000元以下的玩家只能算微氪，很多玩家一个月的氪金就能赶上玩其他游戏一年的氪金。 -
国产羽绒服：哪些品牌能为52年大单品的发展注脚？
在羽绒服品牌为变得更时尚而走了快时尚品牌的“歧路”之后，加拿大鹅、盟可睐等国外羽绒服品牌，以奢侈品的姿态出现为中国消费者逐渐树立了对羽绒服高端化和时尚化的认知，并广受追捧。
无论未来中国羽绒服市场的格局如何，至少中国羽绒服品牌在经历了快时尚冲击、国外品牌分食的竞争压力之后，已经站稳了高端市场的波司登归来仍是“王者”，而那些曾经推动羽绒服进入人均可得的大众市场的品牌们，也已经纷纷迎来了新的“春天”。 -
2024年，中国AI应用「大盘点」|产业AI
6、百度文库AI智能助手
功能方面，百度文库AI智能助手可帮助用户根据提供的关键词、问题或者简要提纲，快速生成各类文档、文章、报告等内容，减轻用户的创作负担。
目前阿里小蜜已经具备较高水平的人工智能应用能力，不仅能高效处理海量的用户咨询，还能提供较为复杂的个性化和智能化服务，成为电商平台乃至更广泛应用场景下的重要智能服务工具。 -
出海浪潮中的女性们：创造价值，迎击偏见
受访者供图
Essay认为，对于出海圈女高管来说，可能会面临三大问题：其一是管理国际化团队的挑战，其二是面对生活经验完全不同的当地市场，其三则是在海外本土工作以及全球出差时不可避免的“时间分配”问题。受访者供图女性出海创业者们，正在全球范围内不断提升自己的能力，她们越来越靠着自己的勇气、信心和专业知识，在海外拓展国际视野，积累全球化的资源和人脉，不断提升自己的综合竞争力。
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马斯克不愿履行的社会责任，珍酒要代表白酒们接起来？
一些结论中提到，ESG的评级指数与消费者的社会经济地位呈现正相关，也就是说，收入、教育和职业水平越高的消费者，越倾向于选择ESG评级高的企业的产品或服务。
同时，异质性产品属性产品，指同类产品在质量、性能、规格、商标等方面的差异，它对企业的ESG绩效有正向影响，也就是说，产品的差异性越大（原料、质量、包装等），消费者越容易将产品与企业的ESG问题联系起来，从而影响他们的购买决策。 -
大佬2023 || 龚宇务实
为此，就当所有人觉得爱奇艺可以暂时靠着《狂飙》过上一段吃喝不愁的躺平日子时，在《狂飙》大结局上线的同时，爱奇艺便将自己下一部主推剧《显微镜上的大明》的预告片放在了《狂飙》片尾曲之后。
的确，过去的几年内，爱奇艺丢掉了偶像经济这幢大厦，盆满钵满又烧钱如流水的时代已经过去，而以流量明星去赌市场的结果也并不尽如人意，本想着打通影视、小说、游戏、动漫等生态的梦想也最终破碎，龚宇在2023年，似乎很多事都看清了。
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海底捞可以守成，颐海国际们必须创业
但另一方面，在投资人眼中，海底捞开放加盟能否成功的关键，似乎集中在了供应链之上，在二级市场，当海底捞宣布加盟之后，公司股价并没有太多反应，但旗下调料供应链企业颐海国际连续大涨近20%，彰显出了投资人对其发展的看好。
其次，供应链的调整的速度问题也是海底捞十分头疼的存在，在2020年的扩张之中，海底捞已然发现，在现有体系之中，如果店门快速扩张，供应链无法跟上似乎是一种必然的现象。 -
奥特曼阁下抵达他忠诚的董事会
去年年底“事变”后，奥特曼回归OpenAI，解散旧董事会，成立新董事会1.0版本：布莱特·泰勒，董事会主席；Quora的CEO亚当·迪安杰罗（Adam。
接手该调查的知名律师事务所WilmerHale对OpenAI前董事会成员、OpenAI高管及其他相关证人进行了数十次采访，审阅了3万份文件，并评估了公司的各种行为。
在OpenAI“事变”时，有媒体披露托纳在一项研究论文中，批评OpenAI产品发布决策的速度，因而惹恼了奥特曼，后者试图将她从董事会踢出。
